《通知》明確，全省各級人社部門要全面落實“降緩返補(bǔ)”助企紓困政策，積極推進(jìn)“免申即享”，持續(xù)開展線上“援企穩(wěn)崗·服務(wù)千企”行動，切實為企業(yè)排憂解難，確保政策紅利應(yīng)享盡享、能享快享。各地可結(jié)合此次疫情防控需要，新開發(fā)一批臨時性城鎮(zhèn)公益性崗位。要突出抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)服務(wù)保障工作，開展好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動、“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”系列活動，加大直播帶崗、線上招聘力度，加強(qiáng)農(nóng)民工穩(wěn)崗留工跟蹤服務(wù)和就業(yè)監(jiān)測預(yù)警，認(rèn)真組織開展就業(yè)援助“暖心活動”。要加強(qiáng)對重點行業(yè)重點企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險隱患的監(jiān)測和排查，密切關(guān)注疫情造成的影響，積極做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁和信訪工作。要切實維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，加強(qiáng)疫情期間新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域用工的動態(tài)監(jiān)測，督促企業(yè)依法落實勞動合同、社保繳納、勞動報酬、休息休假等制度要求，妥善化解涉新就業(yè)形態(tài)勞動爭議。
《通知》明確，對抗疫一線醫(yī)務(wù)人員，崗位聘用時同等條件下優(yōu)先考慮，年度考核單獨(dú)核定優(yōu)秀名額，優(yōu)先推薦申報職稱，臨床救治、病案病例和診療方案等均可作為業(yè)績成果，參加疫情防治經(jīng)歷視同為1年幫扶基層經(jīng)歷，申報高級職稱時，不再參加專業(yè)實踐能力考核，直接認(rèn)定為合格。開辟工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定綠色通道，及時為一線醫(yī)務(wù)人員提供工傷保險待遇保障。督促落實好疫情防治人員臨時性工作補(bǔ)助、增加帶薪休假時間、衛(wèi)生防疫津貼等。疫情防控期間，根據(jù)承擔(dān)疫情防控工作任務(wù)情況，向承擔(dān)任務(wù)重、風(fēng)險程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績效工資總量。對在疫情防控中作出突出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體進(jìn)行及時獎勵。省人社廳還將根據(jù)全省疫情防控情況，適時聯(lián)合省疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位開展及時性表彰。
《通知》要求，全省各級人社部門要加大政策推送力度和頻次，不斷擴(kuò)大政策覆蓋面和群眾知曉度。全面推行人社服務(wù)事項“不見面”辦理，結(jié)合當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅扇?ldquo;網(wǎng)上辦、電話辦、郵寄辦、預(yù)約辦”等服務(wù)方式和居家辦公等，提供不間斷人社服務(wù)。通過全天候智能咨詢服務(wù)、人工坐席服務(wù)、人社為民服務(wù)“直通車”等渠道，對疫情期間養(yǎng)老金調(diào)待、勞動維權(quán)、人力資源考試時間延期調(diào)整等熱點問題及時受理答復(fù)。
來源：蘭州日報、蘭州晚報